健康保険

協会けんぽの健康保険に加入しています。
年に一度、健康診断を受診していただきます。
診断料は会社負担です。

厚生年金

基本的に社員は全員、厚生年金に加入します。

雇用保険

行政の雇用保険・労災保険に加入しています。
　他に、民間の労災保険にも加入します。
　※業種柄、建設現場等への出入りも多く、
特に外商は営業車輌での移動時間も多い為、必要であると認識

有給休暇

6ヶ月以上継続して勤務した場合、有給休暇が付与されます。
翌年度まで繰越可能です。

退職金制度

退職金の積立とあわせて、社員のがん保険にも加入しており、
「がん」であるという診断が出た場合、給付金が支払われます。
2人に1人が癌になるという時代、万が一の場合の補助になります。

資格手当

営業社員は全員、社団法人 日本照明学会 認定の「照明士」の資格を有しています。
資格を取得されましたら、受講料が全額支給されます。
且つ、資格取得の翌月から毎月3,000円の手当が支給されます。

扶養手当

お子さん３人まで扶養手当が支給されます。
18歳未満の子（１人）・・・10,000円
18歳未満の子（２人）・・・20,000円
18歳未満の子（３人）・・・30,000円

報奨金制度

特定商品 報奨金
会社指定の特定商品を販売した場合、
その定価×1％が翌月の給与で支給されます。

粗利益達成 報奨金
個人の一ヶ月の販売粗利益が一定額以上を達成した場合、
その額に応じて翌月の給与で報奨金が支給されます。